作者go190214 (天空之島拉普達)
看板studyteacher
標題[新聞] 宜縣教師工會盼教甄年年辦 縣府:少子化
時間Thu Aug 22 18:06:27 2024
宜縣教師工會盼教甄年年辦 縣府:少子化嚴重、要全盤考量
宜蘭縣縣國中小學教師甄選今年已經完成,開出近20年來新高缺額264人;縣教師工會認
為,教甄缺額大爆發,教育界憂喜參半,開心的是缺額能逐漸補齊,但擔心爆量考生,教
甄無法嚴謹把關,希望縣府每年適量開缺,不要墨守2年一輪規定;縣府教育處表示,這
涉及少子化與超額老師問題,需要全盤考量。
宜縣教師工會表示,根據教育部提供給憲法法庭的統計資料,宜蘭縣111學年度國中小(
含幼兒園)的「懸缺代理教師」人數為532人,即便今年新補264人,合理推估宜縣仍有
268位懸缺教師。
另統計7月中旬宜縣各國小代理教師簡章也可得知,各國小欲招考的代理教師431人,扣除
合理員額與共聘教師151人,就算今年教甄後大量補人,各國小仍有近200位懸缺教師。
教師工會指出,從這2項數據可知,縣府應針對教師缺額增補方式進行更完整規劃,若改
成每年開缺辦理教甄,將比現行2年1次更具敏感度,也能即時反應現場所需的新進教師,
讓宜縣國民教育師資增補更具永續性。
教師工會針對今年教甄辦理情形,在7月上旬曾展開一波意見徵詢,多數會員意見認為縣
府應該先「合理精算缺額,每年適量開缺」,而不是墨守2年一輪的辦理期程。
縣府教育處副處長陳金奇表示,因為少子化問題,造成超額教師問題嚴重,宜縣在100年
至110年間控管缺額,沒有辦理教甄,這幾年開放缺額,2年2年考一次,有缺開當然很好
,但還是要考量少子化與退休狀況以及超額老師的問題,必須作全面性的通盤檢討,適度
控管還是有必要的。
陳金奇說,今年教甄才剛考完,每年教甄的評估作業大概都是寒假後,新學期的開始,對
於教師工會的建議,縣府也有納入考量,明年第2學期初就會開評估會議,就現有缺額檢
討,看是否有開缺可能?縣府會進行綜合性的考量。
https://reurl.cc/0d6Qmo
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.148.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1724321189.A.354.html
推 s8960046: 年年辦。。。。。 08/22 19:49
推 Diaw19: 擠好幾年辦,就能看到一堆牛鬼蛇神考上 08/22 20:58
→ mikeneko: 現在一年一次找幾百幾千個進來有比較好嗎 08/22 21:14
推 dajia: 少子化,就沒學生,老師超額要去那呀 08/22 21:19
推 idolater: 就是希望缺不要一年突然放幾千個,而是分段,避免其他年 08/22 21:54
推 Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 08/22 21:54 → idolater: 很難考,那年特別容易 08/22 21:54
推 kbten: 代理老師多省錢啊!免年資,免考績,免年供奉,免退撫 08/22 23:10
推 Mieke: 退撫正式老師自提的才多吧 08/23 06:39
→ Mieke: 而且敘薪也快有了 08/23 06:39
推 Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 08/23 06:39 → taristocrat: 113龍頭+114龍尾 後年115缺就看狀況了 08/23 09:18
→ taristocrat: 國中部分 08/23 09:18
推 taristocrat: 六都國小部分幾乎這幾年都年年辦 超缺小英和專輔缺 08/23 09:25
推 HEROR: 正式的牛鬼蛇神,推拖閃躲也不少 08/23 10:02
推 Kroner: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 08/23 10:02 → Atropos0723: 我也覺得應該每年都辦,把2年1次的缺額,平均給每年 08/25 12:10
→ Atropos0723: 都辦教甄,這樣考上的老師比較好吧! 08/25 12:10