總額支付制度在實際運作上，可分為下列兩種: 一、支出上限制(expenditure cap，浮動點值): 即預先依據醫療服務成本及其服務量的成長 ，設定健康保險 支出的年度預算總額，醫療服務是以相對點數反映各項服務 成本，惟每點 支付金額是採回溯性計價方式，由預算總額除 以實際總服務量(點數)而得;當實際總服務量 大於原先協 議的總服務量時，每點支付金額將降低，反之將增加。由於 固定年度預算總額 而不固定每點支付金額，故可精確控制年 度醫療費用總額。 二、支出目標制(expenditure target，固定點值): 即預先設定醫療服務支付價格及醫療服 務利用量可容許的 上漲率，當實際醫療服務利用量低於預先設定的目標值時， 年度預算將 會有結餘，但實際醫療服務利用量超過目標值 時，超出部分的費用將打折支付，以適度反映 醫療服務變動 成本;因此實際支出可能超出原先設定目標。 資料來源：衛生福利部 結論： 支出上限制：一定不會更多，導致醫院瘋狗內卷 支出目標制：你幹多少領多少，除非幹太多才打折 以上供參考 有請薛部長支持者底下留言 https://i.imgur.com/jWNRvqw.jpeg ---- Sent from BePTT on my iPhone 13 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.41.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1714609094.A.715.html 推 Kroner: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 05/04 16:13