要生小孩不就是有錢+分工+(能生?) 先生如果收入夠高夠穩定 老婆就專心在家裡面工作帶小孩 這樣就就建立了生小孩的基本條件 台積電員工首先有潛在的年齡歧視 就算學歷許可 4X洗到台清交畢業 也不太可能快樂跟2X歲小鮮肉一起輪班 這保證你要當台積電員工 你的年齡與肝就一定相對年輕 你年輕然後薪水不錯多 然後相對於真外商...又相對穩定 找的老婆就強制分工 只能在家裡帶小孩 你要走兩性平權的女生 或是一樣很忙賺大錢的女生 大概也不太會找GG男生當老公 所以這種基礎下 生育率自然就比較高 你夫妻分工不明確 搞不定到底誰賺錢誰顧家 或是必須兩個人都很忙才能養家 或是收入不穩定 或是很老才達到標準的 就算結婚了 生育率大概也衝不起來 ※ 引述《werttrew (我只是你的愛人 不是敵人)》之銘言： : https://www.taiwannews.com.tw/zh/news/6061115?utm_source=chatgpt.com : 據統計，2023年共有2,463名台積電寶寶出生，占台灣出生總人口的1.8%，等於每50名台灣新生兒中就有1名是台積電員工的子女，護國神山員工生育力的確驚人。 : 台積電工程師 : 年輕世代、高知識分子、高壓環境 : 我想，他們的兩性觀念，物質追求享受 : 不會比台灣一般人落後吧？ : （而且還處於極高壓的工作環境） : 但為何他們的生育率 : 遠遠高於台灣平均值？ : ----- : Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 89.187.187.74 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1752187408.A.0B0.html