之前上人資的課程 好像有提過類似的案例 講師說這樣算職場霸凌 他說此行為構成 職場不法侵害預防措施查核及評估表中的 「不讓同仁參與社交活動」 我只是上課隱約聽到 也不知道是不是真的有案例發生過 但從此之後每次揪團訂飲料 都害我要特別留意同仁間有沒有人被漏掉了 https://i.imgur.com/zg4q0Ln.jpeg ※ 引述《DogCavy (狗狗)》之銘言： : 以往有個助理會幫我們這一層辦公室訂飲料。 : 通常都在群組問大家要喝什麼飲料。 : 後來她離職了。 : 有位很愛喝飲料的協理， : 就找另一位看起來很閒的助理幫忙訂 : 但那位助理卻都私下line問 : 最後，漏掉我沒問… : 我問一個比較熟的同事， : 她說有其他人問她 : 但她說這算是服務性質的， : 所以那個同事可能不會全部都問吧。 : 我對這位訂飲料的同事是沒交情啦。 : (我個性不愛跟人做非工作上的交流) : 她工作態度屬於能推就推、能不做就不做的類型、 : 講話又很沒禮貌， : 所以我本來就不喜歡她。 : 不過遇到訂飲料獨獨被漏掉這情況… : 各位對這會有什麼想法嗎？ : 感謝！ : ---- : Sent from BePTT ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.30.113 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1732709369.A.067.html ※ 編輯: shuo0503 (114.47.30.113 臺灣), 11/27/2024 20:14:04