各位前輩好，小弟上週在結束 G 社的 on-site 後，recruiter 通知 on-site 的三關都 有通過，亦即不用經過“general review”可以直接開始 team match 流程。 由於今年的 Google 面試流程似乎有些改動，例如我在 on-site 階段僅有 2 關的 codin g 及一關 BQ，聽 recruiter 說是有些政策上的調整。 在過往在心得文中常見到 Hiring Committee (HC)的階段，原本我很開心以為我是可以跳 過所謂 HC 直接開始 team match，如果順利 match 即可開始 offer 流程，但今天稍早 與 recruiter 的通訊中，她提到在 match 後，還是有個 offer approval step。 這讓我有點擔心及疑惑，究竟 recruiter 提到的“general review” 及 “offer appro val step” 哪一個會比較接近過往常聽到的 hiring committee？ 同樣的問題我有向她 詢問，但她似乎不太方便透漏關於招聘流程的細節，因此暫時沒有得到解答。 由於這一次的 Google SWE(L3) 面試超出預期的通過了，突然間就得失心爆棚，希望可以 順利獲得 offer 加入 G 社，因此想詢問版上前輩或是近期同樣有在面試流程的候選人， 是否有相關的經驗可以分享QQ？ 因為 HC 在許多心得文中都是魔王般的存在，真的深怕 好不容易熬過面試階段後還有無法預期的意外存在... 也想順便詢問最近台灣 G 的招募/match 情況大概如何？ 因為本來應徵的 team 在面試 流程中已經招到人，所以即使我現在 on-site 通過，還是要等到有 team 對我感興趣 ＆ match 成功後才會往下走，不知道現在會不會因為前些時候的大徵才導致 head count 已經很少所以很難 match... 祝福大家都在能追尋夢想的路上保持順利！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.168.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1750054513.A.5EF.html 這真是好消息！！ 但什麼時候會有 fit talk 還是很未知... 謝謝分享！ 我已經把我能找到且有一定程度符合的職缺都丟給 recruiter 了，不確定我 還可以做些什麼去加速這個流程 ※ 編輯: godgg123 (220.130.168.132 臺灣), 06/16/2025 15:36:25 謝謝樓上(つд⊂) 如果面試表現不如預期可能還不會那麼焦慮，通過之後得失心都冒出 來了 ※ 編輯: godgg123 (220.130.168.132 臺灣), 06/16/2025 16:53:49 2025/6/19 更新，謝謝樓上好多大大的鼓勵！ 今天有收到兩個 team 的 fit talk 邀約 期待一切順利！ 目前也已經有寫好本次在面試階段的心得文，由於尚未拿到 offer 怕同 事認出（X，所以就暫時先不廣發，如果有需要的大大們歡迎私訊跟我說！ ※ 編輯: godgg123 (49.218.146.154 臺灣), 06/19/2025 17:46:15