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作者kelvin12345 (克爾文最小順)
看板Soft_Job
標題[請益] Offer請益/或者繼續慢慢找？
時間Tue May 13 17:20:47 2025
背景： 私立學士資管畢，30歲上下，目前就職在某傳產的資訊單位當MIS非主管/管理職 工作內容就是傳產的資訊有的項目，ERP、Code、Help Desk、Infra應有盡有 繼上篇文後持續面試被主管發現 表達有可能離職的想法，有做部分薪資和職務的異動 因此以下會以爭取過後的內容（N為原本薪） 原職 （詳情可A我ID） 薪水：（N+3）*12 通勤時間：約40分 職務內容：由原本內容做調整，減少雜務和ERP，增加網管和開發 補充：過去年終大約1.5±0.3但不保証，沒有兩節和其他獎金名目 平時幾乎不用加班，但如果平日加班是沒有加班費的 另外對主管來說我的薪水是（N+2）+3因為他把全勤獎金算進去但我不認列 Offer(外商Help desk) 薪水：（N+5）*12 通勤時間：約50分 職務內容：很純的Help Desk，頂多碰一點點AD、資材控管、基本防毒 補充：年終0~1.5不保證（看績效），沒有兩節和其他獎金名目，但加班都有加班費 很常有檔期需要支援，面試時是說以盡量oncall待命為主，同樣也有加班費 上班地點需要三個位置輪轉（但彼此之間不遠） 因為總部不在台灣，資訊單位編製很陽春 能控管的東西很少，很多只能回報外國總部 又或者做著現職繼續找（反正有調薪不虧？） 不曉得大家有什麼想法 謝謝 ----- Sent from MeowPtt on my XQ-DE72 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.194.242 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1747128049.A.F31.html
推 hobnob: 你前一篇下面基本上都勸你離的樣子？ 05/13 17:30
痾還是要先找到合適的職缺吧
噓 B0988698088: 完全沒誠意你還屌他喔笑死 05/13 18:50
你是說外商嗎，我是有點小意外竟然沒有保14
推 aass5576843: 不好意思，請問都沒有年終嗎？ 05/13 19:21
根據外商HR的說法，一般以往都發1~1.2左右 但他沒有說「一定」就是了
→ DrTech: 都很爛，隨時被ChatGPT取代的工作。 05/13 19:27
沒辦法，沒有更好的但日子還是要過
→ Firstshadow: 好佩服沒什麼東西可以取代D大！旅中的大神 :OOO 05/13 20:28
推 Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 05/13 20:28
※ 編輯: kelvin12345 (114.136.194.242 臺灣), 05/13/2025 20:44:18
→ airtsubasa: 薪水跳槽沒30%以上都是換坑而已，你需要的是改變心態 05/13 20:52
→ airtsubasa: ，如果原職不會倒的話 05/13 20:52
→ airtsubasa: 跳槽的更何況還有oncall 05/13 20:53
Oncall有這麼慘嗎，MIS相關的職缺很少有沒oncall的 當然也不排除是A公司超級美化，不然他們早就滿編了
推 accessdenied: 保年終是台灣公司的習俗，我待過的外商都是談年薪 05/13 22:19
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 05/13 22:19
→ accessdenied: 的，基本上就除以12，對老外來說很單純。 05/13 22:19
推 accessdenied: 基本上我覺得什麼保14這都是陋習，讓不爽的員工想 05/13 22:23
→ accessdenied: 走還因為近年底要掙扎，老闆砍人還可以省年終。還 05/13 22:23
→ accessdenied: 不如把那多保的2個月平攤成12等分每月給我。所以你 05/13 22:23
推 Chricey: 本魯關節痛始祖，葡萄糖胺保證沒用，乖乖吃UC2吧 05/13 22:23
→ accessdenied: 還期望有保多少真的很奇怪。 05/13 22:23
跟我朋友的說法有點相似，他是先設想一個年薪，再看企業薪資結構去平分14或12個月
推 qDaniel: 會不會其實你會得很多 只是沒有好的呈現給面試人員 導致 05/13 23:03
→ qDaniel: 低估你的實力 05/13 23:03
→ qDaniel: ERP本身就是很深的東西了 至於code是什麼code? 05/13 23:03
推 Kroner: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 05/13 23:03
→ qDaniel: Help desk可能較瑣碎 但infra是偏哪種infra 這樣講蠻難 05/13 23:04
→ qDaniel: 估計你的實力跟待遇 05/13 23:04
→ qDaniel: 新的help desk跟AD無關 應該是主管有接觸 才跟你說會碰 05/13 23:06
→ qDaniel: 一點AD 不然誰敢把AD給新人管… 05/13 23:06
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 05/13 23:06
Code 是C#寫一些企業內部網站或console的小東西，ERP懂得其實很有限 現實就是會的太雜但又不深，才會面臨求職困難（少人要）
推 viper9709: 外商的職缺感覺更像雜事... 05/14 00:17
推 neo5277: N現在普世價值是多少啊 05/14 01:07
我的N是指我調薪前的薪水啦，跟台積電無關@@
推 iq1000x: ERP+code+helpdesk+Infra 又外商 N應該300k以上 05/14 03:46
→ wuyiulin: 你做到三十歲了，連外商薪資結構都不懂，其實要想一下 05/14 06:21
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 05/14 06:21
→ wuyiulin: 。 05/14 06:21
以前沒面試過外商所以也不知道薪資結構
推 jobintan: 別的不說，都這個資歷了，上面應該可以稍微包裝一下，強 05/14 07:08
→ jobintan: 調帶給公司的impact，應該比較有可以吸引到願意給你高薪 05/14 07:08
→ jobintan: 的公司吧，例如真‧外商。 05/14 07:09
推 Kroner: 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 05/14 07:09
網管經驗好像很難量化，頂多程式經驗方便比較好評估 但又會被問程式經歷比較多為何找MIS職缺
→ Matz: 還是可以跳出去看看外面 05/14 08:44
推 stepnight: 傳慘跳外商居然才加那麼一點點點點 05/14 08:54
→ stepnight: 是你傳慘太高還是外商太爛？ 05/14 08:54
傳產爛制度，外商壓薪資QQ
→ oiukjyhntgb: 台積新N 65吧好像 05/14 09:07
推 Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 05/14 09:07
推 oherman: on call基本上就劃×，沒休息到神經緊繃加班也沒給很多 05/14 09:50
我會慎重考慮的，但主要A在台灣沒有什麼可以控制的權限 有問題也只能回報國外總部，回報完就只能等他們處理 ※ 編輯: kelvin12345 (114.136.194.242 臺灣), 05/14/2025 13:07:21
噓 hegemon: help desk以後確定不會移到印度去？ 05/17 11:07