推 Mike1109: 你是進來背鍋的 快逃06/16 23:49
噓 MoonCode: 不開心就離職吧06/16 23:50
→ Lhmstu: 你就說你不是senior06/16 23:52
→ viper9709: 這種就標準話術吧...06/16 23:52
→ kissmickey: 快離職 哪間報出來大家避雷06/17 00:04
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 06/17 07:22→ kissmickey: 如果是主管最好當面再次確認 是否掛資深 馬上離職06/17 00:07
→ acgotaku: 這真的看人,code review 有些人是真心幫你抓蟲抓問題06/17 00:11
→ acgotaku: 這種人你要感激他,有些人是用code review 給人下馬威06/17 00:12
→ acgotaku: 這幾種我都遇過,你保持領薪水 上班演戲心態就好06/17 00:14
推 Kroner: UC2是啥東西？求解釋啦！ 06/17 09:10雖然主管真的真的有幫我抓問題，也很謝謝他指教，會學起來，但後面的話雖然沒什麼但
聽起來就是有點刻意。
※ 編輯: lin3835 (114.36.13.24 臺灣), 06/17/2024 00:20:35
推 hermithsieh: 60K如果是junior 算不錯了，多的還有30k要求一堆的，06/17 00:23
但實際不到60K，而且是說當作Senior應徵進來的薪水，雖然要求的不是過分的東西。
→ hermithsieh: 酸言酸語的瞧不起人的公司也是有。06/17 00:23
※ 編輯: lin3835 (114.36.13.24 臺灣), 06/17/2024 00:30:46
推 cphe: 工作就是這樣，不用想太多，如果他的code review 不是存心06/17 00:30
→ cphe: 要刁難你而是對你有幫助的，就還好吧06/17 00:30
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 06/17 09:42→ qwer338859: 不爽就離職阿 6萬超少 好一點的Junior 都能破百了欸06/17 00:34
→ DLHZ: 你自己不都知道問題在哪了嗎 這種環境記得吃飯下班就好啦06/17 00:41
推 crazwade: 正解是大家都只想要 super junior06/17 01:01
→ DrTech: 不就是，你不喜歡該主管的管理風格，說話方式。何必標題與 06/17 07:22
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 06/17 19:59→ DrTech: 內文繞來繞去… 。反正又不是多好的工作，就直接客氣的溝 06/17 07:22
→ DrTech: 通，你需要，希望什麼樣的溝通方式就好。 06/17 07:22
推 susaku: 換個角度當成訓練抗壓性 酸言酸語每間公司都會有 更多的 06/17 09:08
→ susaku: 還有各種挖坑捅刀發黑函 你內文這種太小兒科了 剛好順便 06/17 09:10
推 Kroner: 關節痛按摩有效嗎？ 06/18 20:03推 susaku: 訓練怎麼無視或敷衍過去的能力 06/17 09:12
→ alihue: 人身攻擊真的是好垃圾的環境 別當慣例啊 06/17 09:23
推 zonppp: 貴公司資深的錢就這樣 表示你以後不會調薪了 06/17 09:38
推 stepnight: 誰給你的title、薪水？你任職的公司 06/17 09:42
→ stepnight: 拿出來問怎麼會準？每家公司不同 06/17 09:42
→ stepnight: 樓上說的對，代表你領的是資深的錢 06/17 09:42
→ stepnight: 之後上調的機會也不大了，可以掰掰了06/17 09:42
推 lovdkkkk: 回標題:不是 另外所以那間公司 junior 是 2XK 嗎? 南部?06/17 19:59
北部 應該是4X
※ 編輯: lin3835 (114.36.6.204 臺灣), 06/17/2024 23:14:50
推 viper9709: Super Junior XD 06/17 23:30
→ shooter555: 在沒有時程壓力的時候 東西卻還是先趕出來就好 這樣不 06/18 13:50
→ shooter555: 是很雷嗎 06/18 13:50
噓 ck237: 老實說我覺得不太行 06/18 20:03
推 JoaoWang: 快閃 06/18 20:29