噓 blackhippo: 是喔洗文仔 11/29 21:22
→ maye: 沒待過那種公司，敢吼我就敢離職給他看！ 11/29 21:33
推 fanyuan: 很多人是不怕死不信會弄到他頭上的，就我所知身邊親友還 11/29 21:51
→ fanyuan: 有在遭遇職場霸凌，情節輕重不等... 11/29 21:52
推 january7324: 依然故我 11/29 21:53
推 RINPE: 敢吼我就搞他家人 11/29 22:23
我從當兵到出社會第一份工作都是待在吼罵霸凌式管理的公司
所以主管對下屬吼罵、摔公文、公然嘲諷看笑話
給出超額工作量在我看來都見怪不怪
這種吼罵霸凌式管理優點就是可以低成本壓榨出下屬的工作產出
好奇現在新聞風頭上，平常習慣用吼罵霸凌式管理的主管，
最近有收斂些嗎? 想聽聽大家看到這種主管最近有何改變?
主管不吼罵霸凌後，如何還能低成本逼出員工產出?
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