: jkduke: OK OK 抱歉 我不懂規則 不懂規則，我可以敎你。 而不是講了一大堆「有那個可能啊」。 那Tatum/SGA都自請交易來湖人也是可能啊。 旗子在小犢打兩年想來洛杉磯也是可能啊。 就事論事，你要的理性討論，先從規則看起。 : jkduke: 77才拿30% 阿肥FA拿30% 其他哪會全底薪 NBA的薪資不是這樣看的。 首先「30%」是salary cap，這個數字大概是該年BRI的44%再除以30隊。 但基本上幾乎沒有球隊是讓薪資達到salary cap就好，都會超過。 今年剛剛爆出NBA球員被扣了9%薪資就是因為這樣。 NBA聯盟/球隊老闆/球員工會的collective bargaining agreement， 也就是勞資協議，以下簡稱CBA，談出了一個收益均分的概念。 「球員可以拿收益的51%」 但要怎麼做到這麼剛好？ 就是用Basketball related income(BRI)為基準來設定薪資各種門檻。 比方說Salary Cap就是設在BRI的44.74%(除以30隊)，頂薪是從Salary cap來的。 結果去年發生球員薪資佔到55%以上的事，所以被扣了9%薪資。 這邊有沒有看出重點？ 代表整個NBA「平均」的薪資超過salary cap將近25%， 才會發生明明salary cap設在BRI的44%，結果聯盟整體團隊薪資超標到BRI的55%的事。 所以把Salary cap翻成「薪資上限」很容易有誤解就是這樣。 因為「聯盟平均團隊薪資」都是在薪資上限的120%以上操作了。 有錢老闆當然更猛。 以2024-25剛結束的賽季為例。 salary cap是140M 太陽隊薪資是214M 直接爆表150%以上 會導致聯盟球員被扣薪9%，鳳凰城太陽隊絕對是最大罪魁禍首。 回到球員身上。 Jokic跟Giannis都是35%頂薪的年資，要他們拿30%就是降薪。 但真正的問題是「清空間反而限制老闆的鈔能力」。 因為上面講了，聯盟平均是在salary cap的120%運作， 有錢老闆甚至是在150%運作。 「清空間」代表球隊進到市場時，薪資要低到只有65%甚至更低， 而這還包括了鳥權預佔(cap hold)，這是NBA另一項重要的規定。 「本隊自由球員保有鳥權的時候，會有預佔薪資」 視球員是否為新秀合約跟前一年合約有沒有超過中產，又有不同的加權計算。 以2026年夏天的Austin Reaves為例，他不是新秀，目前合約低於中產。 他的鳥權預佔，加權係數是1.9。 也就是26.5M，這是保住AR鳥權會「預佔」的薪資。 同理可證其他自由球員，不是到期約就不佔空間。 除非放棄鳥權，那放棄鳥權後剩下的簽約手段就很有限，中產或底薪。 綜合以上所述 清空間意味著球隊只能抱著salary cap 65%甚至更低的狀態進到市場， 就算真的簽到明星球員，團隊薪資頂多100%出頭。 (有空間就沒有中產特例) 別隊平均120%，甚至有錢老闆直接150%，讓了一半的薪資不是開玩笑的。 所以有錢老闆靠鳥權來砸錢。 球員想去強隊也是靠交易，才能讓強隊繼續維持競爭力。 清空薪資在現在NBA的規則下就是沒人在做的事。 尤其是對有錢老闆來說，清空薪資反而是限制他們花錢了。 以上一點解釋，機場捷運快到桃園機場了，先講到這裡。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.25.103 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lakers/M.1752127389.A.ACF.html ※ 編輯: TheoEpstein (223.137.25.103 臺灣), 07/10/2025 14:04:32