推 sn245763: 看到前兩段就知道原因，公家單位永遠是做人比做事重要。 06/18 22:44
→ KAEN: 吃大鍋飯就是這樣啊 06/18 22:44
→ sn245763: 要秀學歷、經歷、能力？回竹科你可以展現更多。 06/18 22:45
推 tommychiu: 在國營 女生是寶 幾乎沒看過女生被卡等的 最常被卡的就 06/18 22:49
→ tommychiu: 是那種不得長官緣但又更愛表現的 人家要把機會留給自己 06/18 22:49
→ tommychiu: 的人 你越狗腿人家越討厭 這就是現實 06/18 22:49
推 zys: 6等3很多人耶 你不是唯一的 6升7幾乎都要2年半以上 06/18 23:05
→ zys: 你是台電吧 台電很會卡等 06/18 23:05
推 zys: 你不爽的話只能調單位 不然就離職 沒辦法 台電就是這樣鳥 06/18 23:08
推 force5566: 郭智輝：他可以離開啊 06/18 23:11
→ zys: 我有認識人5升6都卡了2年半 06/18 23:12
推 hitsukix: 卡你等都會認真上班，幹嘛升你 06/18 23:17
推 gm3252: 現在學女裝還來得及嗎 06/18 23:32
推 akeji: 可以輕鬆一點做嘛 06/18 23:48
→ mixwoody: 其實這個問題已經困擾很久，難道就因為在這個體制內，就 06/19 00:43
→ mixwoody: 只能被動接受嗎？我想最後若決定申請調單位，也必須要 06/19 00:43
→ mixwoody: 先試著做些什麼，既然別人不把你當回事，又何必替他想 06/19 00:43
→ mixwoody: 太多.. 06/19 00:43
→ mixwoody: 其實也不是要魚死網破，只是想要如何可以確實反饋出管理 06/19 00:51
→ mixwoody: 不良的問題 06/19 00:51
推 GGishot: 你怎麼會說公司管理不良，你這樣不是造謠就是洩漏公司機 06/19 00:59
→ GGishot: 密，自己挑一個吧 06/19 00:59
推 kvn6933630: 這就是公家或國營….我朋友公職薦9幾乎是超高職等…也 06/19 01:14
→ kvn6933630: 是每年考績都乙…他也反映過啊…但也不能怎樣…因為單 06/19 01:14
→ kvn6933630: 位就是那麼多人…誰紅誰普通誰黑…就是只能這樣 06/19 01:14
推 yccp8au9: 調單位你還要想會不會有黑箱作業或是插件，這我就有遇過 06/19 01:15
→ yccp8au9: ，一臉官大學問大的人看了就噁心 06/19 01:15
推 APSACO: 想要升等快可以調去總公司 區處生態就是這樣 06/19 01:16
→ APSACO: 但就不要調去升等快的單位 又覺得工作壓力太大 事情就是 06/19 01:17
→ APSACO: 這樣沒法什麼都好 06/19 01:17
→ mixwoody: 覺得在業界待過的人，應該是不管調到哪個單位，壓力感 06/19 01:31
→ mixwoody: 覺都不會多大吧，說真的，我覺得工作真是簡單到爆，很好 06/19 01:31
→ mixwoody: 學，很好上手，就算遇到疑難雜症也是很容易解，也許這 06/19 01:31
→ mixwoody: 樣說，有人會覺得很不恰當，但是在這種情況下，還會得 06/19 01:31
→ mixwoody: 到這種待遇真的是很難釋懷 06/19 01:31
推 paul26277: 想要力爭上游就去業界 06/19 01:43
推 yel203zxc: 進國營 計較這些就輸了 06/19 01:47
推 merkx051: 會覺得容易代表沒被重用吧 調單位試試 06/19 03:09
→ merkx051: 只做簡單工作也不會升你 06/19 03:10
推 tsainalunba4: 工作太簡單無法讓你展現才能與價值 06/19 03:28
推 ar66ar66: 卡等就擺爛啊......幹嘛那麼認真做？ 06/19 03:59
推 sunnyhung: 你有沒有要當課長？ 沒有就卡 06/19 07:02
推 iambibi: 準時下班不好嗎？有事都推給八等的啊！ 06/19 07:18
推 overpolo: 你有沒有推廣節電阿 沒有就表示你不在圈子內阿 06/19 07:20
→ overpolo: 有的話你就好好經營就可以了 06/19 07:21
推 tita123: 想要留在家鄉 就默默做事不要嫌 要升遷就調總處調外島 06/19 07:55
推 ludashi: 是不是不想升主管屎缺被卡 06/19 07:56
推 EX37: 回竹科不好嗎？ 06/19 07:59
噓 snooopy: 人家是女生你是嗎？你多一根怎麼跟人家比 06/19 08:22
推 akein6230: 讓我想到當初重考面試時，隔壁有一個雄心壯志說目標三 06/19 08:22
→ akein6230: 年要當課長，連面試委員都笑了，台電的體制就是這樣QQ 06/19 08:22
推 finecut: 躺平 06/19 08:40
推 ludashi: 多一根趁年輕去考銀行，你在台電都男的，不值錢 06/19 09:27
→ ludashi: 銀行業都女性居多，你就會變值錢了 06/19 09:28
推 sn245763: 公家單位最討厭很有想法的人，如果吞不下去，就乖乖回 06/19 09:45
→ sn245763: 業界，不要傻到對抗體制，看過太多不長眼的，最後都被 06/19 09:45
→ sn245763: 體制玩的不要不要。 06/19 09:45
推 y22841: 主管想升誰就升誰。自己認為怎樣怎樣是沒用的。上班交朋 06/19 09:46
→ y22841: 友，準時上下班，讓主管不知道你的存在，下班做自己的事 06/19 09:46
→ y22841: ，如果吃飽太閒，考個中油好了，比較沒台電那麼卡 06/19 09:46
推 EtIris: 你要先想自己為什麼被卡 06/19 09:46
→ EtIris: 然後國營看重的不是學識能力績效 06/19 09:47
→ EtIris: 要嘛你搞錯自己的定位 要嘛你來錯地方了 06/19 09:47
→ EtIris: 另外 不要想改變制度 會在這裡的人大部分都認同這個制度 06/19 09:49
→ EtIris: 你抵抗的不是制度 是你身邊的所有人 06/19 09:49
→ EtIris: 你要做的是選擇合適的群體 以及了解你是誰 06/19 09:50
推 NinjaQ: 多一根 苦一生 06/19 09:52
推 seattle20: 你可以回竹科啊 06/19 10:00
推 tim956: 那邊你會做事沒用 會做人才有用 06/19 10:47
→ Skydier: 不爽就離職啊 06/19 11:34
推 maxcockroach: 國營就是越能幹就越不討人喜歡 06/19 12:17
推 p1227426: 職員 雇員？ 06/19 12:19
噓 johnsnow: 全部都是你自認的阿，搞不好你的人際關係、工作內容或各 06/19 12:27
→ johnsnow: 方面都問題一堆 06/19 12:27
→ johnsnow: 一堆人聽單方面的說詞就說國營怎樣，真是搞笑 06/19 12:28
推 azcooper: 考台土銀呀 06/19 12:33
推 patri0052: 卡六還好吧 有些進沒幾年就卡了 06/19 12:49
推 ohlong: 這種環境以為認真就會升遷就是你的錯了 爽爽做出張嘴演戲 06/19 13:11
→ ohlong: 抱大腿才會升 上面都爛的 升個好的上去自打嘴巴幹嘛 看不 06/19 13:11
→ ohlong: 開真的趁早回科技業你才不會得心理疾病 06/19 13:11
推 ohlong: 裡面自我感覺良好的一堆 業界待過就知道跟外界脫勾有多嚴 06/19 13:15
→ ohlong: 重 人家說不定還真心覺得你爛 06/19 13:15
噓 blueian: 認真回，跟工會說，他們不幫忙就退工會擺爛 06/19 15:12
推 ssabjm: 有同事3等就卡了（上層直接放話要卡他） 06/19 15:51
推 overpolo: 自認都是假的，無法幫你評斷 06/19 15:54
推 hotanger: 笑死 06/19 16:13
→ mixwoody: 請問在PTT 上發表觀點請教意見，要怎樣才能做到不是自認 06/19 16:18
→ mixwoody: 呢？ 06/19 16:18
推 s9812508: 科技業8年，114碩畢來養老的我，給你一個建議，來國營上 06/19 16:38
→ s9812508: 班請自行降低智商，不然會過得很痛苦 06/19 16:38
→ dsfrf: 幹啥。 06/19 16:53
推 tsai1986: 這裡沒人跟你共事過，無法客觀評價你的工作表現，你應 06/19 16:59
→ tsai1986: 該跟你主管談談問題在哪，因為顯然你們的認知有差距 06/19 16:59
→ mixwoody: 本人113碩，其實當初我也是想說要來養老，確實也有達到 06/19 17:07
→ mixwoody: 能輕鬆工作的目標，只是做到最後都有點自我懷疑，會不會 06/19 17:07
→ mixwoody: 有一點可能其他同屆的同仁真的都是用生命在工作，我是 06/19 17:07
→ mixwoody: 表現最差的 06/19 17:07
推 paul26277: 看一下學歷高的都在哪些位置，就知道學歷在這裡重不重 06/19 17:36
→ paul26277: 要了 06/19 17:36
推 overpolo: 對你工作能力認可的話，應該會兼任不少主辦該做的 06/19 17:40
→ overpolo: 事，還會有非常多外務，你有配合去做一些外務嗎？ 06/19 17:40
→ overpolo: 你都願意去參加處內的團康活動嗎？你和長官有常常 06/19 17:40
→ overpolo: 意見不合嗎？你和評價人員能夠稱兄道弟嗎？如果沒 06/19 17:40
→ overpolo: 有那你在長官眼裡的能見度自然會降低 06/19 17:40
→ overpolo: 我有認識112純血能力不錯也是被卡到歪頭，所以這家 06/19 17:41
→ overpolo: 公司難找到人不是沒有原因的，只能說別太在意啦 06/19 17:41
推 JazzyKit: 說話的藝術…… 06/19 17:47
推 tsai1986: 兄弟你如果該做的都做了，不甘心的話就換個環境跟主管 06/19 18:10
→ tsai1986: 吧，有時候就是主管跟你頻率不對而已，但如果換了還是 06/19 18:10
→ tsai1986: 這樣十之八九你就要檢討自己了… 06/19 18:10
→ mixwoody: 曾代任6等主辦職務近2年，團康活動不至於完全不參加， 06/19 18:14
→ mixwoody: 但我認識有完全不參加仍能扶搖直上的，本人還擔任社團 06/19 18:14
→ mixwoody: 職務，應該不至於人緣不好，同屆之前有一位112碩，因為 06/19 18:14
→ mixwoody: 接受不了連年乙，一年前已離職 06/19 18:14
推 tsai1986: 還有我推測你的年資約六七年，以在區處來說你的同梯已 06/19 18:25
→ tsai1986: 經升八等算超快，很可能上面想培養升課長，你要問問自 06/19 18:25
→ tsai1986: 己也有這個企圖嗎？ 06/19 18:25
→ tsai1986: 最後回到你一開始的問題，除非你被霸凌不然沒有什麼救 06/19 18:29
→ tsai1986: 濟管道，升遷本來就是主管的裁量權，就算找工會也只是 06/19 18:29
→ tsai1986: 行禮如儀而已，主管反而印象更差 06/19 18:29
推 overpolo: 那你只能看開點，問問自己有沒有拿到在這間公司預 06/19 18:31
→ overpolo: 期想得到的事物，有的話就好好享受下班時間，不要 06/19 18:31
→ overpolo: 糾結比較開心 06/19 18:31
推 can159: 你何時進公司？ 06/19 18:36
推 overpolo: 另外，很多人都有自己的矜持，看起來你確實還有很 06/19 18:37
→ overpolo: 多這間公司長官喜歡的地方沒有做到位，我不會說你 06/19 18:37
→ overpolo: 是錯的啦，畢竟這鳥薪水不一定值得你這麼做，那些 06/19 18:37
→ overpolo: 特例之所以叫特例，就是因為他不循常理 06/19 18:37
推 tsai1986: 看開點+1，沒企圖心的話，想想為什麼要從竹科來這裡 06/19 18:37
噓 Justinchen: 你的個性真的不適合待國營 回業界拼吧！ 06/19 18:39
噓 ICQ5920: 怎麼會以為這裡是做事的地方 06/19 18:40
→ shevchen: 錢準時入帳就好 其他都假的 06/19 19:04
→ tdc: 直接擺爛看單位會不會倒，會倒再來說你有多重要多優秀，不然 06/19 19:05
→ tdc: 都自己以為 06/19 19:05
推 binary9507: 會做人會說話真的才是重點 06/19 19:31
推 B10112047: 算起來就2019進公司的 06/19 19:49
→ mixwoody: 感謝有效回覆的各位，跟我預想的差不多，大部分都是說要 06/19 20:04
→ mixwoody: 退一萬步改變想法接受現實，一部分說要檢討自己問題 06/19 20:04
→ mixwoody: 但會不會就是因為什麼都不做，才會得到這種對待 06/19 20:08
→ mixwoody: 進公司有滿7年 06/19 20:11
→ overpolo: 能升官的方法都跟你說了 你都不去做還談甚麼對待不對待 06/19 20:48
→ overpolo: 像你這種我也不是看到第一個 你想去鬧就去鬧阿 06/19 20:49
噓 Expend: 投錯人？台電虧爛，不爽可以離開 06/19 20:49
→ overpolo: 你技術再硬也不會比總處青蛙撞奶哥硬拉 06/19 20:49
推 tsai1986: 不是啊兄弟，你還沒搞清楚重點，你想做的那個「什麼」 06/19 21:13
→ tsai1986: 完全沒用，你真的該做的是跟有權力提報你升等的那個人 06/19 21:13
→ tsai1986: 談，雖然大家都說做人比做事更重要，看人準不準是一回 06/19 21:13
→ tsai1986: 事，但沒人想升一個會砸自己腳的石頭上來，是你的問題 06/19 21:13
→ tsai1986: 就調整，不是你的問題至少能知道自己不爛，趕快另尋出 06/19 21:13
→ tsai1986: 路，不然就躺平也沒人怪你 06/19 21:13
推 MSmax: 正常情況6升7跟7升8各卡2年 想提早升就提出 主管認為可以就 06/19 21:51
→ MSmax: 去報告 但不一定會成功 06/19 21:51
推 sharkman1793: 我正想要考台電職員，要改成中油嗎 06/19 21:56
→ rb731024: 樓上 職員是聯招 06/19 22:05
推 donotggyy: 部長都說明了 自己斟酌吧 06/19 22:07
→ maxeffort: 題外話電和油職員，職等薪水是差不多嗎? 06/19 22:18
推 overpolo: 差不多 但油的非主管缺到10 電只有到9 然後現在開始 06/19 22:44
→ overpolo: 流行8等接課長 06/19 22:45
推 rhycloud: 想升官是要作人不是作事 06/19 22:49
推 hikingu: 建議換單位，應該會好一點 06/19 22:53
推 can159: 建議你能多寫單位設備改善案，透過文字讓更職主管重新認識 06/19 23:00
→ can159: 你，增加完成單位內所必要的證照，為自己升等加分。 06/19 23:00
推 zys: 樓上的 他應該是區處 哪來的設備改善 06/19 23:09
→ zys: 正常2年 你三年多升等也還好啦 06/19 23:10
推 zys: 勸原po放輕鬆 不爽就換單位吧 不然就只能離職 千萬別找工會 06/19 23:13
推 loverpost: 國營沒在管你以前多厲害的啦 06/19 23:17
推 azcooper: 去台積呀 人數是國營事業3倍的大公司 06/20 05:41
→ endlesswalk: 回業界吧，公職國營是躺平心態會過得比較好 06/20 07:14
→ dsfrf: 其實吼，國營的本職工作大家都心知肚明。日常作業只需要高 06/20 07:33
→ dsfrf: 職程度就能做的好，所以在大家都很認真的情況下，你先指出 06/20 07:33
→ dsfrf: 你課裡面誰沒有認真工作猴該吃乙的阿。國營工作難搞的永遠 06/20 07:34
→ dsfrf: 都是人，下從日常業務鯛民洗臉上到立委諸公各種關切沒有施 06/20 07:34
→ dsfrf: 壓。你摸著自己的LP，當課中出啥麻煩事時，你是有跳進去幫 06/20 07:34
→ dsfrf: 忙出餿主意至少有力出力or至少出張嘴提供情緒價值嗎？說真 06/20 07:34
→ dsfrf: 的碰到麻煩事，無論做法重點在只要能解決，笨方法也能算是 06/20 07:34
→ dsfrf: 好方法。但如果是事不關己高高掛起，那課裡有你沒你也就只 06/20 07:34
→ dsfrf: 差一個高職生占蘿蔔坑而已。 06/20 07:34
→ inverse0425: 放過你自己 06/20 08:50
推 mao8082611: 不懂當初抱著養老心態進來，現在為什麼還在乎這些呢， 06/20 09:16
→ mao8082611: 不是已經達到工作輕鬆無壓力的目的了嗎 06/20 09:16
推 woofwoof009: 這地方 是誰會social誰升等 看到social達人 升職跟 06/20 10:21
→ woofwoof009: 直升機一樣快 當然能力也不能太差 06/20 10:21
→ woofwoof009: 你內向認真做事 這制度就是卡等 06/20 10:21
→ woofwoof009: 四處認識長官 關係都好的要死 06/20 10:22
→ woofwoof009: 升等沒煩惱 看過太多了 06/20 10:22
推 woofwoof009: 所以國營上班 大家流行互相串門子 06/20 10:25
→ woofwoof009: 不同單位來開個會 就泡起茶來聊天送禮 06/20 10:25
推 smellyder: 你們是同單位嗎 會不會你們工作量差很多 06/20 11:07
推 Capital235: 更慘的是台電有些工作不能擺爛，不然會被懲處，不是 06/20 11:24
→ Capital235: 單純沒做被調走而已 06/20 11:24
推 ohlong: 現在科技業找份朝九晚五薪水比國營好的不難 看不開只是浪 06/20 11:32
→ ohlong: 費自己人生而已 反過來國營這種幾十年的負循環 很快你就 06/20 11:32
→ ohlong: 會看到第一間趴下去的 06/20 11:32
→ rb731024: 看你的想法，有些想輕鬆過的，也有些高壓能接受去科技 06/20 11:36
→ rb731024: 業的，我認識很多個台積跑掉的，沒有一定好壞 06/20 11:36
→ shevchen: 7年還不懂國營生態 ？ 06/20 11:52
→ zombiepigman: 一樓內行 06/20 12:00
推 u0121246: 大家都能升就你不能升，最好不知道原因，還是不想講原因 06/20 12:20
→ u0121246: 。 06/20 12:20
推 Coxxoc: 卡在六等三上不去，基本上應該是你黑掉了，或是你直屬主管 06/20 12:44
→ Coxxoc: 有莫名堅持，放下自己的優越感去找主管或者其他人好好聊聊 06/20 12:44
→ Coxxoc: 吧，聽聽你自己的盲點在哪比較有幫助。我也曾認為自己做很 06/20 12:44
→ Coxxoc: 多事，同事很多在混，但當你細看的時候你會發現，有些同事 06/20 12:44
→ Coxxoc: 真的很混沒錯，但有些你以為他沒在做事的人，可是很認真看 06/20 12:44
→ Coxxoc: 待自己的業務而且會想做到最好，但是因為他慢再加上自己莫 06/20 12:44
→ Coxxoc: 名優越感遮眼讓你看不清。再來你的優越感如果外露，常常把 06/20 12:44
→ Coxxoc: 10年竹科豐功偉業掛在嘴邊，你可以換個角色想想你會有何感 06/20 12:44
→ Coxxoc: 受，是不是你不經意的讓主管以爲你瞧不起他們呢？ 06/20 12:44
推 zys: 也不一定是黑掉啦....一堆6等三的，我就聽過有處長堅持一年升 06/20 12:58
→ zys: 1個的，然後6升7最少也要2年，那6等3有啥稀奇的 06/20 12:58
→ rb731024: 台電的話卡6等好像不少 06/20 13:08
推 overpolo: 台電一堆長官自己5升6被卡，現在就反過來要卡年輕 06/20 13:27
→ overpolo: 的，也不想想他們當初進來就是5等現在是2等，所以6 06/20 13:27
→ overpolo: 等3現在不一定是人不好 06/20 13:27
→ overpolo: 如果能力好的話，一定會有人找你去總公司，就看你 06/20 13:28
→ overpolo: 想不想去 06/20 13:28
推 Coxxoc: 咦區處沒有縮短歷練能申請嗎？6升7最快1年就上去了，沒申 06/20 14:11
→ Coxxoc: 請6等2就可以升7了因為職員7等沒有員額限制，你會到6等3代 06/20 14:11
→ Coxxoc: 表在不該被卡的地方卡等，通常沒特殊狀況你不會到6等3的。 06/20 14:11
推 zys: 我之前待的6升7報簡報(縮短)也要2年多才能升 一堆人不想報簡 06/20 15:01
→ zys: 報 3年多才升 06/20 15:01
→ zys: 區處就是這麼鳥 別懷疑 06/20 15:01
推 gm3252: 有這個資歷跟能力真的直接回業界最快，薪水翻倍不用跟主 06/20 17:04
→ gm3252: 管搞這些東西 06/20 17:04
推 rushfudge: 升等喔喔喔； 你好，我爸爸是： 06/20 19:45
推 henryyahoo: 我來國營的想法：考績？那是什麼？能吃嗎？ 06/20 20:51
推 aiyuli: 樓上李奈 06/20 21:08
推 Wolverine56: 2年內是都統稱縮短歷練，不代表滿2年就提你升上去 06/20 21:33
推 lighter258: 重考油職 06/20 22:18
推 h321123aa: 國營這系統做人八成，站隊正確才是最重要的 06/20 23:03
推 forhorde5566: 進國營還想升官發財？ 你要確耶 06/20 23:20
→ f871114: 自己的經驗是有時候任勞任怨反而是缺點，太好使喚遇到比 06/21 04:30
→ f871114: 較不那麼好的長官就容易被忽視 06/21 04:30
推 SEELA: 職員七等缺額不一定每單位都能讓大家都上。 06/21 07:41
推 FireSunFire: 原Po拍拍，您很優秀，但國營看人際關係和長官緣，更 06/21 08:28
→ FireSunFire: 需要一點「機運」 06/21 08:28
推 FireSunFire: 因為不知道長官們對您的看法，只能放寬心...想高薪真 06/21 08:32
→ FireSunFire: 的回科技業升更快 06/21 08:32
推 Firsss: 改變不了環境，就改變自己，做到60分就好，反正大鍋飯 06/21 10:37
推 reaves15: 會上來這樣討藥單 06/21 14:27
→ reaves15: 可以猜得出向上管理能力應該不足 06/21 14:27
推 zjason317: ㄦ ㄥ ㄆ 06/21 19:59
推 ckbridge: 國營就這種鳥地方 挨 06/21 20:02
噓 cir78918: 求內推== 06/21 20:15
推 kingkinggod: 笑死，起手科技業。你知道國營主管最賭爛高學歷又自 06/22 02:59
→ kingkinggod: 以為好棒棒的下屬嗎～ 06/22 02:59
推 pennyleo: 我身邊有位平常自稱很強的領班，想搶考績時，是對上示 06/22 08:56
→ pennyleo: 好表明想送禮物，給你參考一下 06/22 08:56
→ J99899: 人家是女生啊，這還用問？ 06/22 10:01
→ J99899: 國營這這樣，你不在圈子裡人家想把越來越少的缺留給自己 06/22 10:08
→ J99899: 人啊。看不慣就申請調單位或是準時下班，反正把自己份內 06/22 10:08
→ J99899: 的事做完就好(不要給人家留把柄)。 06/22 10:08
→ f771208: 另一邊直升9無壓力,臺電可能派用太多才會這樣 06/22 19:07
推 RanceTsai: 每個人際遇不同 只能說在什麼位子就做多少事就好 看開 06/23 07:32
推 vxkayo: 出社會10幾年了，還不知道做人比做事重要嗎？另外跟長官 06/23 10:52
→ vxkayo: 沒緣還是躺平吧，大鍋飯60分我都還嫌多，能爽就爽，能摸 06/23 10:52
→ vxkayo: 就摸！ 06/23 10:52
推 NEKOWORKi: 你直接開擺就好 拿多少錢做多少事 06/23 14:04
推 merkx051: 我也有遇過待過業界 自以為很強的但其他人眼中風評不太 06/23 19:39
→ merkx051: 好的最後靠著人脈升上去了 給你參考一下 06/23 19:39
→ merkx051: 原單位無望靠人脈調去別的地方升主管也是一條路 06/23 19:41
→ lonelyQQ: 郭智輝不也是業界出來的 你看他在這版的風評 問錯地方了 06/23 23:49
推 merkx051: 說到郭智輝想起一句名言 看不下去可以離開 06/24 00:34
推 yellout: 如果你升等是為了錢，那你回竹科賺更多；如果你是為了當 06/24 10:01
→ yellout: 主管，那我告訴你，會做人比較重要 06/24 10:01
推 jeffgoodboy: 你自己文章都有重點了 06/24 12:31
→ jeffgoodboy: 女的 06/24 12:31
→ bobocatcat: 你主管應該會覺得你自以為是吧 第二句不是自己說的 06/24 13:08
推 ken78717: 感覺道理你都懂,但吞不下這口氣,研究一下能不能行政訴 06/25 06:57
→ ken78717: 訟 06/25 06:57
噓 basterds: 我自認海放你5條街，所以你看不到我車尾燈 06/25 08:22
推 iambibi: 升等跟考績是掌握在別人手上的 不用再想這個了 06/25 12:21
推 pgofly: 來總處每年升等 06/25 13:46
噓 blueian: 給妳參考，一個公司虧損幾千億，會從哪開刀，名額管控的 06/26 09:51
→ blueian: 原因是什麼？ 06/26 09:51
→ blueian: 有些事情不能明講，自己想想為什麼這3年特別多，懂的就 06/26 09:52
→ blueian: 懂 06/26 09:52