備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: 中央社 2.記者署名: 戴雅真 3.完整新聞標題: 斥責員工沒翻譯好笑話 日本Yogibo會長被控職場霸凌 4.完整新聞內文: （中央社記者戴雅真東京24日專電）日本知名懶骨頭沙發Yogibo會長木村誠司2023年在海 外出差期間，斥責一名男性職員口譯時沒有把笑話翻譯好，導致美國團隊成員都沒有笑， 「打亂我的節奏」，還罵對方「不能100％翻譯出來就沒有價值」，遭員工以職場霸凌求 償1180萬日圓（約新台幣248萬元）。 讀賣電視台、產經新聞報導，該名男職員以受到職場霸凌為由，8月9日在大阪地方法院對 公司及木村誠司提起訴訟，要求損害賠償。 根據訴狀，該名男性在2020年7月入職Yogibo位於日本的販售代理店。日本代理店在2021 年收購美國總公司後，當時的社長木村誠司於是成為新公司的最高管理人。截至目前為止 ，Yogibo在日本有100多家門市，並在美國、韓國、台灣、泰國和新加坡等地設有分店。 儘管這名男職員入職時不是作為翻譯被聘用，但他也負責在前往美國洽公時，替時任社長 的木村等人翻譯。在去年9月為期一個月的美國出差期間，這名男職員因為未能即時理解 木村的發言，以及沒有理解他的笑話，沒有翻譯好，導致美國團隊成員都沒有笑，受到木 村訓斥，「你打斷了我的節奏，罪責重大」，一直罵到凌晨。 木村要求他必須提供「100％的翻譯」，聲稱他做不到這點就「沒有價值」，要他承諾完 美翻譯每一字、每一句，還對他口出惡言，說「你是在小看我嗎？你知道我是誰嗎？我可 是Yogibo的社長喔！」。 木村隨後告知男職員，「今天休息，你去睡覺吧」，於是男職員就留在住宿地點休息。木 村卻打電話給他說，「你這傢伙還真的在睡覺，你把工作當成什麼了？」 男職員由於精神受到嚴重壓力，身體狀況惡化，向公司報告後，選擇在出差途中返回日本 。然而就在他回國之前，木村在通訊軟體LINE傳訊息說，男職員「在工作途中放棄是重罪 ，你有做好心理準備吧？」。 回國後，男職員被診斷為「適應障礙」。他向公司報告出差期間發生的事情，但公司回復 稱「無法確認有霸凌行為」。 訂閱《國際新聞》電子報 第一手掌握世界最新脈動 請輸入電子信箱 訂閱 此外，公司還稱男職員在做翻譯工作時「違反業務指示」，並稱他因為健康惡化而回國為 「放棄職場」，對他進行降職處分。同時，他就此事向周遭同事諮詢的行為，也被認定為 「違反職場秩序」，被處停職12天，而且在這之後的一個月，他的加班時間超過了160個 小時。 男職員提起訴訟時仍在停職狀態。他今天在大阪市召開記者會時表示，「我最希望的是來 自對方誠懇的道歉」。Yogibo則表示，「不存在職場霸凌的事實，我們將透過訴訟進行抗 辯。關於長時間工作的問題，我們確認有不正確的考勤登錄資訊，正在查核工作資訊。」 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.cna.com.tw/news/aopl/202410240296.aspx 6.備註: 各位有把握做到「100％的翻譯」，讓老闆講的笑話洋人聽了會笑嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.161.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1729782451.A.CA3.html