對不起字太多標題裝不下 如題 我對這件事情的理解很淺薄 主要是 1.Endymion拍影片說有人爆料CDPR雇用了DEI的女編劇搞了DEI 2.然後說CDPR因為內部原因很多資深骨幹開發者離職 導致RED引擎出現斷層 所以現在才會用門檻較低大家都友善的UE5來做遊戲 3.CDPR的CEO發文反擊 說我們活在一個可以隨意造謠的時代 說CDPR的離職率很低 用UE5是因為可以更有效率更好地做出作品云云 4.CDPR的CEO也說 他們雇人都是看才能跟有創造力的人才 不是看DEI 他們只在乎讓玩家的遊戲體驗很美好 5.然後CDPR出現大量員工出來替這個反擊贊聲+聲援 我對整件事的理解只到這裡 但是這兩天怎麼我看有人在聊這個話題 好像是CDPR的CEO的說法其實有說謊摻水?? 例如這位: https://www.youtube.com/watch?v=7w1O6Tc3Rv0 有談到確實 巫師三的創作骨幹有很多都走了 甚至有人成立打對台的工作室 不應該以中基層離職率低 來替高層主創因內部因素離開很多人來開脫與粉飾太平 https://reurl.cc/yvNLp2 這篇報導也提到類似的內容 意思是後來有人檢視CEO的說詞 發現他在爆出來後的說法 跟以前他自己的說法明顯銜接不上 甚至Endymion還提供了更多的證據支援自己的言論內容 然後又被人發現 CDPR在很多地方(包括各種場合跟自家網頁) 都在宣揚DEI的美好以及CDPR的準則是提供更多DEI友善的政策 甚至參與了實際活動跟遊行 還特別編寫了屬於CDPR自己的ESG議程政策報告 還被人抓到明文寫明了 比起有實力與創造力的人才 他們希望有更多元的團隊 更有包容力的領導 以及更多的女性加入團隊 (並且希望她們能主導高層部門與決策階層) 而且他們跟UBI一樣 提供的獎學金計畫(UBI則是實習制度)只開放給女性 女性申請還能免費+獲得CDPR提供的指導 開啟CDPR的職涯之路 這就很偏頗了 雖然叫做多元包容 但看起來CDPR的CEO 之前那個"造謠論"似乎只是在做公關滅火的工作而已 他當然不可能說 "對 林北就是要推DEI 不爽不要玩" 所以其實他那些只是客套話跟違心之論 所以其實他才是說謊造謠的那個?? 這到底是什麼意思?? 難道我們真的是活在一個大家都可以隨意造謠的年代 只是這個隨意造謠的是CDPR?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.20.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1729179731.A.713.html